С 1 января 2026 года все коммерческие организации независимо от того, осуществляется деятельность или нет, обязаны ежемесячно начислять руководителю заработную плату не...

С 1 января 2026 года все коммерческие организации независимо от того, осуществляется деятельность или нет, обязаны ежемесячно начислять руководителю заработную плату не ниже величины минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Страховые взносы с МРОТ руководителя уплачиваются за весь период, когда физическое лицо числится единоличным органом, независимо от наличия трудового договора и количества отработанного времени.

В 2026 году минимальный размер оплаты труда по России составляет 27 093 рублей. Ежемесячно, в срок не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, по таким руководителям следует представлять Персонифицированные сведения, и ежеквартально - Расчет по страховым взносам.

Обязанность по исчислению страховых взносов за директора, должна выполняться несмотря на организационно-штатные мероприятия. То есть не важно, находится ли директор в отпуске за свой счет, отпуске по уходу за ребенком, на больничном, в командировке или оплачиваемом отпуске.

В случае ликвидации ЮЛ, расчет по страховым взносам необходимо представить до составления промежуточного ликвидационного баланса.

Не начисляют страховые взносы только в случае, если директор проходит военную службу по призыву, в том числе по мобилизации, либо по контракту, заключенному с ВС РФ, участвующими в СВО.

В случае, если страховые взносы не будут исчислены самостоятельно, налоговым органом будут доначислены страховые взносы, штрафы и пени.